EB1是美国职业移民的类优先,美国通过这类移民通道大量招募全球优秀人才。
EB1大类下又分为EB1A、EB1B、EB1C
一、EB1A:美国杰出人才
在科学、艺术、教育、商业或体育5大领域中具有特殊才能,享有国家级或国际性声誉,或者其成果和贡献在该领域得到广泛认可的杰出专业人才。申请标准满足以下10项标准中的3项
1、获得荣誉或奖项:申请人获得过国际性或者全国性的重要奖项;
2、专业学会的会员:加入专业的行业协会,要求必须是专业人才才能加入的协会,付费就能加入的协会不在此列;
3、被媒体报道过:申请人的成就被正规媒体报道过,报纸、电视节目等都可以;
4、担任过专业评委:申请人曾经或现在作为其行业评判或评选的评判员或评委委员;
5、做出重要原创性贡献:在行业内做出重要的原创性贡献,或者有个人发明专利等等;
6、发表过论文或著作:申请人在正规期刊上发表过论文或者出版过书籍;
7、薪资水平高:薪资收入远高于业内同行平均水平;
8、取得表演艺术方面的商业成功:可以通过票房收入、影片唱片销售量等来衡量。
9、举办过作品展:申请人举办过个人作品展,或者作品参加过展览;
10、担任重要职位:申请人在专业的机构担任重要的职位。
二、EB1B:杰出教授或研究人员
EB1B针对的是杰出的研究人员或教授,也可以叫做“高技术移民”,需要雇主支持。>>>>
申请标准· 在该学术领域至少3年研究或任教经验;· 获得美国性研究职位或者终身教学职位的承诺,由雇主提交I-140,但不需要申请劳工证;· 证明自身在特定学术研究领域的研究得到国际认可,有一定个人成就国际知名度>>>>
满足6项中的2条
1、杰出成就奖项证明;
2、属于某些专业机构会员,并具有杰出成就;
3、在专业出版物被其他人介绍其学术领域的工作;
4、参与或独立评审其他人在该领域的工作;
5、在其专业领域有重大贡献;
6、在其专业领域发表学术书籍或著作。
雇主要求· 有3位或者更多的全职研发人员· 具备可以用文件证明的研发成果或记录· 给EB1B绿卡申请受益人提供一个全职研发职位或教职,职位必须是没有时间期限、并有能力支付受益人工资
三、EB1C:跨国企业高管
被跨国公司调任到美国的高级行政人员或高级经理。
EB1C没有对资金来源、教育程度和语言能力的特定要求。申请人需在申请前的三年内至少在国内母公司担任高管职务两年。
申请标准
1、中国公司正式雇员人数20人以上
2、投资人为公司法人、股东或高管并且任职一年以上
3、中国公司持续经营至少2年以上
4、中国公司年营业额500万元人民币以上
5、美国全资子公司全面运营一年以上,并满足三层组织架构
6、中国公司需绝对控股美国子公司
EB1C常见误区:
很多人认为该类签证可以通过L1-A转EB-1C的方式轻松获得。但实际上存在多种风险,这种方式除了需要收购美国公司,还要经历L1签证→续签→EB-1C的过程,母公司需要准备详细、完整、专业的申请材料,并且保证公司在整个过程中发展稳定,一旦签证或公司某一个方面出现问题就会功亏一篑。
四、EB-1A为何最受欢迎?
EB-1A的优势在于:不依赖任何雇主或美国公司。申请人可以完全独立完成整个申请流程,自主性非常强。这对于企业家、自雇人士、自由职业者等来说,极具吸引力。
相比之下,EB-1B和EB-1C都必须由美国雇主发起,申请人不能独立提交申请。EB-1B要求申请人拥有美国高校或科研机构提供的长期职位,EB-1C则要求申请人必须被跨国公司调派到美国的子公司担任高管或高级经理。这种对雇主的依赖,限制了申请的灵活性。
而EB-1A的另一个显著优势在于其适用领域非常广泛。无论是科学家、艺术家、教育工作者、商业领袖,还是运动员,只要能证明自己在所属领域达到“杰出水平”,都有机会通过EB-1A通道获得美国绿卡。
EB-1B则主要面向学术研究人员,且通常要求有博士学历、科研成果和高校聘书,适用范围较窄。EB-1C则只适用于跨国公司高管,行业限制多,对申请人的职位、管理经验以及所在公司的国际运营情况有明确要求。
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