2025年5月12日，英国政府发布了长达82页主题为的《恢复对移民体系的控制》的移民白皮书，提出一系列重大改革措施，旨在减少净移民人数、加强边境管理，并重塑现行的移民制度。

该白皮书明确表示，未来英国将优先吸引高技能、对经济有直接贡献的移民，同时限制低技能劳动力和制度滥用行为。

移民相关变化的核心内容

一、 工作签证：学历与技能双门槛提升

英国将全面提高技术工作签证（Skilled Worker）标准：

学历门槛提升：申请人须至少拥有大学本科学历（RQF6级及以上），不再接受A-Level水平（高中学历）；

技能岗位更严选：长期短缺、具行业发展战略的岗位可申请海外招聘；

工资门槛同步提高，取消原“移民工资折扣清单”，确保“技术工人”真正具备相应价值；

企业担保更严格：用人单位须证明已在本地开展培训投资，方可申请海外引进；

语言要求提高：工作签证英语要求从B1提升至B2（独立使用者）水平；

特殊通道保留：部分具合法身份的难民可通过技术签证获得就业许可。

二、学生签证：缩短居留时间，严控学校资格

毕业生签证期限缩短：本科和硕士生从原2年缩短为18个月，博士生将进行相应调整；

加强院校监管：

所有担保机构（大学、海外政府、企业、慈善机构）需承担对学生的完整责任；

未履行担保义务的学校将被限制招生或列入整改名单；

鼓励教育机构履行培训本地人才的责任，限制将学生签证用于“曲线就业”路径。

三、高技能人才签证：鼓励人才落户英国

英国将扩大全球人才签证、创新者创始人签证等高端签证计划：

放宽科研人员、设计师、战略科技人才的申请门槛；

加快入境流程，优化对战略产业的引才效率；

增加研究实习签证名额，鼓励全球科研交流；

所有签证路径都将优先考虑对英国经济有“实质性推动作用”的人才。

四、语言要求更严格

英国政府计划统一并提高各类移民签证中的英语要求，确保移民更好融入社会：

工作签证申请人需达到B2水平；

成年家属及学生家属要求为A1（基础水平），未来将逐步提升；

续签需达A2，申请永居需达B2水平；

所有申请人必须证明英语能力随时间有实质性提升。

五、永居身份：年限延长，引入积分制度

永居年限由5年延长至10年；

对医生、护士等“高贡献行业人员”仍保留5年永居通道；

新增“丧亲父母签证”：若父母失去英国永居或国籍，其在英子女可立即申请永居；

永居权益包括：无限期居住与工作、享受NHS医疗、担保亲属来英等。

六、RJ：强化“贡献导向”

将永居与RJ全面纳入积分制管理，评估个人对英国社会的经济、文化贡献；

RJ申请将包括更新后的“英国生活常识考试”；

RJ不再仅基于居留时间或家庭联系，而是更侧重个体价值。

尽管此次发布的《移民白皮书》明确表达了收紧各类签证政策的方向，但需特别强调的是：目前公布内容仅为“政策提案”，尚未正式立法实施，也未设定具体的执行日期。

这意味着，对于有意向移民英国的申请人而言，当前仍处于相对宽松的政策窗口期。

按照英国一贯的立法流程，白皮书中的内容需先经过“公众咨询（Public Consultation）”，再进入上下议院审议程序，最终方能转化为法律。

在这一过程中，通常会遵循“不溯及既往”的原则，即：已获批签证者大概率不会被新规追溯适用，未来生效时间也会设立合理缓冲期。

值得注意的是，对于持有英语国家本科及以上学历的申请人，目前依然可以豁免英语语言考试——这一政策是否调整，尚未在白皮书中明确。

目前，建议不同阶段的申请人采取如下应对策略：

正在筹备中的申请人：建议立即启动签证申请流程，抢在新规立法前完成递交，尽可能锁定当前较为宽松的标准；

已持有工作签证者：应尽快确认自身永居所需年限与申请时间节点，若满足条件可考虑提早规划加速永居或RJ；

持观望态度的申请人：早日行动，避免因政策突变或递交延误从而错失机会。

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